ABSENTEÍSMO

Resumo

INTRODUÇÃO: Referente a elevada incidência de absenteísmo do trabalho no técnico de enfermagem há um impacto causado em termos sociais, organizacionais e individuais. OBJETIVO: O objetivo do presente estudo foi identificar o absenteísmo no trabalho do profissional do técnico de enfermagem e qualificar as condições geradoras de absenteísmo bem como suas consequências relacionadas ao profissional, como os transtornos mentais e estresse das longas jornadas de trabalho. METODOLOGIA: Este estudo foi caracterizado com um levantamento bibliográfico, investigado em bancos de dados online: liliacs, SciELO, MEDLINE e Pubmed.  Buscou-se artigos científicos baseados em estudos sobre o tema com os seguintes descritores: absenteísmo, estresse, trabalho, transtorno mental e técnico de enfermagem.  RESULTADO: Mediante os resultados do estudo, infere- se que o absenteísmo no trabalhodos técnicos de enfermagem apresentou percentual maior que os outros profissionais da saúde e está relacionado diretamente ao tempo de permanência com os pacientes e sobrecarrega em jornadas dupla no trabalho, remuneração mais baixa e afazeres domésticos no grupo feminino. CONCLUSÃO: A partir do estudo, pode-se concluir que existe alto índice de absenteísmo no trabalho do profissional técnico de enfermagem comexistência de relação com transtornos mentais relacionados ao estresse no trabalho. Assim ressalta-se a necessidade de investigação a respeito dos fatores associados as causas do absenteísmo do técnico de enfermagem, a fim de subsidiar intervenções de promoção, reabilitação, reintegração ao trabalho.