QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM COLABORADORES DE UMA INDÚSTRIA DE RAÇÕES DO INTERIOR DO NOROESTE PAULISTA

Resumo

A qualidade de vida no trabalho (QVT) é compreendida como um constructo multidimensional que envolve aspectos físicos, psicológicos, sociais e ambientais que interferem diretamente no bem-estar e no desempenho dos trabalhadores. No setor industrial, em que a rotina é marcada por longas jornadas e turnos diversificados, investigar a QVT torna-se fundamental para compreender os impactos das condições laborais sobre a saúde física e mental dos colaboradores. Este estudo teve como objetivo investigar como os diferentes turnos de trabalho influenciam na percepção de qualidade de vida e hábitos alimentares dos colaboradores de uma indústria de rações do interior do noroeste paulista. A metodologia utilizada foi a abordagem quantitativa, descritiva e transversal, com coleta de dados realizada presencialmente. Os resultados demonstraram que os escores médios dos participantes foram satisfatórios nos domínios físico, psicológico, social e ambiental do WHOQOL-BREF (Instrumento de Avaliação da Qualidade de Vida da Organização Mundial da Saúde - Versão Abreviada), não havendo diferenças estatisticamente significativas entre os turnos. Contudo, observou-se maior frequência de consumo de alimentos ultraprocessados entre trabalhadores do período vespertino, apontando vulnerabilidade específica desse grupo. Acredita-se que fatores institucionais, como restaurante interno e programas de saúde ocupacional, possam ter contribuído para a homogeneidade dos resultados encontrados na avaliação geral da QVT. Conclui-se que os colaboradores investigados apresentaram percepção positiva de qualidade de vida, embora hábitos alimentares inadequados indiquem a necessidade de estratégias educativas e de promoção da saúde integradas ao ambiente laboral.

QUALITY OF WORK LIFE AMONG EMPLOYEES OF AN ANIMAL FEED INDUSTRY IN THE NORTHWESTERN REGION OF THE STATE OF SÃO PAULO, BRAZIL

ABSTRACT

Quality of work life (QWL) is understood as a multidimensional construct encompassing physical, psychological, social, and environmental aspects that directly affect workers' well-being and performance. In the industrial sector, where work routines are characterized by long working hours and varied shifts, investigating QWL is essential to understanding the effects of working conditions on employees' physical and mental health. This study aimed to investigate how different work shifts influence the perceived quality of life and dietary habits of employees at an animal feed manufacturing facility in the northwestern region of the state of São Paulo, Brazil. A quantitative, descriptive, cross-sectional approach was adopted, with data collected in person. The results showed that participants' mean scores were satisfactory across the physical health, psychological, social relationships, and environment domains of the World Health Organization Quality of Life – BREF (WHOQOL-BREF), with no statistically significant differences between shifts. However, a higher frequency of ultra-processed food consumption was observed among employees working the afternoon shift, indicating a specific vulnerability in this group. Institutional factors, such as an on-site cafeteria and occupational health programs, may have contributed to the consistency of the results observed in the overall QWL assessment. It is concluded that the employees investigated had a positive perception of their quality of life, although inadequate dietary habits indicate the need for educational and health promotion strategies integrated into the workplace.